Afdeling Brabant Oost
Afdeling Brabant Oost vertegenwoordigt de belangen van huisartsen bij ontwikkelingen in de regio en is een schakel tussen de regio en het landelijke beleid van de LHV. Ontdek hier wat uw afdeling voor u kan betekenen en wie de ambassadeurs zijn die bij de afdeling werken.
Van kring naar afdeling
Deze afdeling bestaat uit verschillende voormalige huisartsenkringen. Deze regio’s zijn nu ondergebracht bij de afdeling regio Den Bosch e.o. , regio Oss – Uden – Veghel, regio Helmond, regio Eindhoven – De Kempen.
Wegwijsgids startende huisartsen
Klaar of bijna klaar met je huisartsopleiding? Als je als huisarts gaat werken krijg je met veel verschillende organisaties te maken, denk aan; beroepsverenigingen, zorggroepen, RHO’s, huisartsenposten, kwaliteitsorganisaties en nog veel meer.
Deze gids helpt je je weg te vinden, vertelt je waar ondersteuning vindt bij je werk als huisarts en geeft je inzicht in hoe de zorg geregeld is in Brabant Oost.
Welkom als huisarts in Brabant Oost!

Jouw ambassadeurs
Dit zijn de LHV-ambassadeurs van afdeling Brabant Oost.

Desirée Warmerdam-Vergroesen
- waarnemend huisarts met name gericht op de regio Oss/Uden/Veghel
- asprirant-lid van de regieraad huisartsenpost Oost-Brabant
Welke relevante kennis en ervaring heb je?
Sinds maart 2024 ben ik afgestudeerd als huisarts. Ik ben als waarnemer aan de slag gegaan, dus ik kom op allerlei plekken, en richt me daarbij met name op de regio Oss/Uden/Veghel. Ik ben ook regelmatig te vinden op de huisartsenpost van Uden of Den Bosch, en het regiecentrum. Ondanks dat ik hier pas recent ben gestart, ben ik toch al een bekende naam onder de medewerkers. Hier ontmoet en spreek ik alle collega’s, in alle verschillende werkvormen en heel belangrijk de HAIO’s als huisarts van de toekomst. Zo ben ik goed op de hoogte wat er in de regio speelt, zowel positief als negatief en hoor ik nieuwe ideeën. Qua bestuurlijke ervaring ben ik secretaris geweest van de landelijke onderwijscommissie bij de LOVAH, waar ik me bezig hield met verbetering van het curriculum. Daarnaast zal ik binnenkort starten als lid van de regieraad huisartsenpost Oost-Brabant. Mijn bestuurlijke ervaring is dus nog gering, maar ik ben bereid te leren en te investeren en deze kennis nog jaren voor de regio in te zetten.
Wat wil je bereiken als LHV-ambassadeur?
Ik wil graag als ambassadeur strijden voor een toekomstbestendig vak, waarbij de huisarts regie heeft en houdt over zijn eigen werkzaamheden. Samen leren van elkaar, maar ook ruimte behouden om iedere unieke huisarts zijn eigen originele pad te laten bewandelen. Zodat we ons specialisme met veel werkplezier en kunde kunnen blijven beoefenen, zonder dat we ten onder gaan aan niet huisartsgeneeskundige problematiek en taken. Ik wil graag verbinden en hoop inspirerende ideeën en concrete plannen te bundelen, zodat we niet allemaal het wiel opnieuw hoeven uit te vinden. Ik vind het belangrijk dat iedere huisarts, in welke hoedanigheid dan ook, zich gehoord voelt en ervaart dat zijn stem, mening en werkplezier telt.
Waarom ben je een geschikte kandidaat?
Collega’s beschrijven Desirée als toegankelijk voor zowel huisartsen als ondersteunend personeel, en ze speelt ook een rol in hun leerproces. Ze is nieuwsgierig en verwondert zich veel. Bij een nieuwe werkwijze stelt ze gerichte vragen: Waarom zijn we hiermee begonnen? Waar liepen we tegenaan? Of het nu om kleine of grote zaken gaat, Desirée zoekt altijd naar manieren om dingen logischer en efficiënter te maken.
Haar betrokkenheid blijkt ook uit haar activisme. Zo is ze af en toe te horen op Radio 1 in een opinieprogramma, waar ze toelichting geeft over de gezondheidszorg in het algemeen of specifiek over de huisartsenzorg. Met deze bijdragen hoopt ze meer begrip te creëren voor het werk van huisartsen.
Op de huisartsenpost is Desirée actief in het terugkoppelen van zaken. Ze deelt inzichten met de procescoördinator van het regiecentrum, de medisch coördinator van de post of via een VIM-melding. Hiermee stimuleert ze het leren van kleine verbeterpunten en draagt ze bij aan een prettiger en efficiënter werkklimaat voor huisartsen.
Ik ben een activistisch en bevlogen huisarts, met veel ideeën over waar ons vak naartoe zou moeten bewegen. Ideeën komen echter pas tot leven als je er samen mee aan de slag gaat, en dit hoop ik als LHV-ambassadeur te kunnen realiseren.
Als arts en leider luister, bevraag en analyseer ik, maar er is een punt waarop er knopen doorgehakt moeten worden. Ik ben degene die niet bang is om deze beslissingen te nemen. In de medische praktijk als waarnemer, waar ik iedere dag op onbekend terrein kom, weet men dat ze naar mij kunnen kijken als er een kordate actie nodig is.
Als regiearts leg ik nadruk op het eigen proces van de triagisten en ondersteun ik hun, een rol die ik alleen kan uitvoeren doordat er geen twijfel is dat ik er sta als eindverantwoordelijke. Nieuwe ideeën die ik op alle verschillende werkplekken tegenkom wekken bij mij de reactie op “Wat interessant, hoe zit dit?”.
Hiervoor kijk ik ook graag buiten ons eigen vakgebied. Ik bundel deze concepten en filosofeer graag wie of wat hier nog meer mee zou kunnen.
Ik heb me verdiept in wat ik met mijn activisme en nieuwsgierigheid kan betekenen voor de LHV en ons vak door contacten met Margriet Niehof en de nascholing ‘Hoe zet ik als huisarts andere talenten in’ te volgen. Ik ben van mening dat voor mij de rol als LHV-ambassadeur een goede manier is om mijn steentje bij te dragen aan de ontwikkeling van ons vak én hier zelf verder in te groeien.

Damiaen van Doorninck
- Huisarts in Heeswijk-Dinther en huisartsopleider
Welke relevante kennis en ervaring heb je?
Ik werk met veel plezier sinds 2000 als gevestigd huisarts in onze groepspraktijk in Heeswijk-Dinther. Door de jaren heen heb ik het vak met plezier regelmatig gecombineerd met de organisatorische kant van de zorg. Tijdens mijn jaren als tropenarts in Suriname was ik naast regionaal arts ook medisch directeur van de organisatie die verantwoordelijk is voor de gezondheidszorg in het gehele binnenland van Suriname.
Sinds 2005 ben ik met veel plezier huisartsopleider.
Van 2014 t/m 2019 heb ik bij de huisartsopleiding in Nijmegen gewerkt, waar ik met name verantwoordelijk was voor organisatorische taken als de externe stageplekken en de begeleiding van huisartsopleiders.
Van 2019 t/m 2022 ben ik projectleider geweest van een Twinning project (met Ministerie van Buitenlandse Zaken) ter ondersteuning van de start van een huisartsopleiding in Suriname. Tevens was ik initiator en mede verantwoordelijk voor het organiseren en bouwen van een gezondheidscentrum in Heeswijk-Dinther, dat in 2022 geopend is.
Wat wil je bereiken als LHV-ambassadeur?
- Het zorgen voor een betere verbinding tussen de huisartsen in onze regio en onze landelijke vertegenwoordiging. Met een heldere informatiestroom beide kanten op.
- Door deze goede informatie en verbinding, wil ik het vertrouwen van de huisartsen van onze regio in de landelijke vertegenwoordiging versterken en borgen.
- Bijdragen aan een toekomstbestendige LHV, die ons krachtig vertegenwoordigt en overtuigend overbrengt dat wij een hele belangrijke schakel zijn in het zorgveld.
Waarom ben je een geschikte ambassadeur?
Ik vind dat wij een prachtig vak hebben en draag dat graag uit, werk al jaren in onze regio en ken het zorgveld goed. Daarnaast ben ik een verbinder die enerzijds ieder in haar/zijn waarde laat, maar anderzijds de grote lijn en het doel goed in beeld houdt. Ik heb het vak als huisarts met veel plezier gecombineerd met organisatorische functies en ben daarin consciëntieus en betrouwbaar

Freek Teller
Portefeuilles: contractering, LHV ledenvergadering
De huisartsenzorg staat onder een steeds grotere druk. De perikelen rond het IZA heeft ons allen met de neus op de feiten gedrukt voor welke grote uitdagingen de zorg in de komende jaren komt te staan. Om het hoofd te kunnen bieden aan een toekomst waarin de zorgvraag harder groeit dan het zorgaanbod, zullen we als huisartsen de samenwerking moeten zoeken. In de wijk, in de gemeente, met het welzijnswerk, de ggz, de tweede lijn maar zeer zeker ook met onszelf.
Lokaal kunnen we dit bereiken met goed georganiseerde praktijken in actieve hagro’s.

Misja Cremers
Portefeuilles:
Ik wil een goede transitie van kring naar afdeling bereiken waardoor we een goede vertegenwoordiging van de huisartsen in onze regio blijven.

Anoek Nietsch
Portefeuilles: ROAZ
Een huisarts is een huisarts, ongeacht hoe je werkt. Deze kernwaarde van de LHV omarm ik. Samen werken we in de huisartsenzorg en geven we richting aan de ontwikkeling ervan. Ik wil het herkenbare aanspreekpunt zijn voor alle leden, zodat iedereen zich gehoord voelt en we alle visies mee kunnen nemen. Een goede informatievoorziening is hierbij ook belangrijk. In de Afdeling wil ik mij in blijven zetten voor de RHO in wording in Eindhoven/Geldrop/De Kempen, het huisartsenproof maken van de ANW-zorg en de vertegenwoordiging van de huisarts bij stakeholders. De kracht van de Afdeling zie ik in de samenwerking op overlappende thema’s, alsook het leren van elkaars ontwikkelingen.

Maurits Westein
Portefeuilles: LHV ledenvergadering
Ik wil een goede ledenvertegenwoordiging zijn voor de leden in de regio.
Afdeling Brabant Oost op HAweb
Wilt u weten wat er speelt in Afdeling Brabant Oost en meepraten over belangrijke thema’s? Bezoek dan onze HAweb-groep (exclusief voor leden van Brabant Oost).
Wat doe jij voor de afdeling?
Zonder jouw input geen afdeling! De ambassadeurs van afdeling Brabant Oost handelen namens alle huisartsen uit de afdeling. Daarbij kunnen ze jouw hulp goed gebruiken!
Praat mee op HAweb; blijf via nieuwsbrieven op de hoogte; lever input door te reageren op berichten en peilingen.
Nieuws
Eindelijk was het dan zover: de speciale AIOS-bijeenkomst, georganiseerd door LHV-Brabant Oost en Lovah Eindhoven. Een avond waarop twee werelden
Contact
Neem contact op met het regiobureau van afdeling Brabant Oost.