Spring naar content

Basisarts toegevoegd aan Handleiding functiewaardering huisartsenzorg

Wat is de functieomschrijving van een basisarts in de huisartsenpraktijk en welk salaris past daarbij? Je leest het in de vernieuwde Handleiding functiewaardering huisartsenzorg (FWHZ). Ook de volgende functies zijn daarin nu beschreven en gewaardeerd: Beleidsadviseur, ICT-adviseur en Programmamanager.

Direct de handleiding downloaden

Ingangsdatum 1 mei

Per 1 mei 2025 treedt de vernieuwde Handleiding FWHZ in werking. Deze handleiding is vastgesteld door de cao-partijen en bevat de nieuwe functies Basisarts, Beleidsadviseur, ICT-adviseur en Programmamanager, die zijn beschreven en gewaardeerd.

De functies Praktijkmanager A en Praktijkondersteuner GGZ B waren al eerder beschreven en zijn nu ook opgenomen in de handleiding.

Basisarts in de huisartsenpraktijk

De functie van basisarts komt regelmatig voor in huisartsenpraktijken en was nog niet beschreven of gewaardeerd. De functie is nu voorzien van een duidelijke functiebeschrijving en salarisschaal. Dat geeft praktijken houvast bij het inzetten van een basisarts.

We zien vaak dat basisartsen ongeveer een jaar in de huisartsenpraktijk werken, voordat zij doorstromen naar de opleiding tot huisarts. Het vervullen van deze functie is een waardevolle voorbereiding op de huisartsenopleiding. Lees meer over de inzet van basisartsen in de huisartsenzorg

Over de FWHZ

Als je een nieuwe medewerker aanneemt, wil je deze persoon een marktconform salaris aanbieden en indelen in de juiste functie. In de handleiding vind je veelvoorkomende functies in de huisartsenzorg en welke inschaling daarbij past. Naar de handleiding FWHZ

Nieuws

Ben je al bezig met de vakantieplanning voor de zomer? Een rooster rond krijgen kan lastig zijn omdat medewerkers vaak

De functie Doktersassistent is geactualiseerd in de Handleiding FWHZ (Functiewaardering Huisartsenzorg) en deze wordt per 1 september 2024 van kracht.

Vanaf 1 januari 2024 biedt de Cao Huisartsenzorg het Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) aan, waardoor medewerkers in de huisartsenzorg extra