Geactualiseerde functiebeschrijvingen VS en PA
In dit bericht lees je de herschreven en heringedeelde functiebeschrijving van de verpleegkundig specialist (VS) en physician assistant (PA) in de huisartsenzorg.
De functiebeschrijving verpleegkundig specialist (VS) en de functiebeschrijving physician assistant (PA) zijn door de cao-partijen van de Cao Huisartsenzorg vastgesteld met als ingangsdatum 1 januari 2023. Beide functies zijn beschreven op twee niveaus, geactualiseerd en opnieuw ingeschaald. Profiel A is vanaf 1 januari 2023 ingedeeld in schaal 9 en profiel B is vanaf 1 januari 2023 ingedeeld in schaal 10.
De geactualiseerde functiebeschrijvingen VS en PA zijn van toepassing voor de gehele breedte van de huisartsenzorg (huisartsenorganisaties), dus zowel voor huisartsenpraktijken als voor huisartsenposten/acute zorg.
Huisarts als werkgever
Als je een VS of PA in loondienst heeft, is het belangrijk opnieuw te bepalen op welk niveau uw VS en/of PA werkzaamheden verricht.
- Op basis van de matrix en de bijbehorende geactualiseerde functiebeschrijvingen kun je vaststellen welke salarisschaal van toepassing is in relatie tot het takenpakket en de functie-inhoud van uw VS en/of PA.
- Houd zo nodig een toetsingsgesprek met uw VS en/of PA om tot een juist functiebeeld te komen.
Op basis hiervan bepaal je hoe je de functie indeelt per 1 januari 2023 en informeer je jouw medewerker hierover. Meer informatie over hoe je te werk gaat vind je in hoofdstuk 2 (Hoe ga je te werk?) van de Handreiking FWHZ.
Vervolg
De functiebeschrijvingen worden zo spoedig mogelijk opgenomen in de Handreiking FWHZ (functiewaardering huisartsenzorg) van de Cao Huisartsenzorg. Zodra de aanpassingen zijn afgerond vind je de Handleiding FWHZ ook in de cao-app.
Nieuws
De rechter verbiedt een staking van apotheekmedewerkers in de kerstperiode. Dat is de uitkomst van een kort geding dat door
In 2024 is een belangrijke mijlpaal bereikt: maar liefst 70% van de huisartsen werkt nu met een Huisarts Informatie Systeem
De Belastingdienst zal in 2025 nog geen boetes uitdelen aan werkgevers die nog werken met schijnzelfstandigen. Wel kunnen sociale premies