Spring naar content

Dit zijn onze prioriteiten in 2025

Bij de LHV sta jij voor ons voorop: hoe kunnen we voor jou als huisarts het verschil maken?  Samen met 19 LHV-afdelingen bieden we maatwerk op alle momenten van jouw loopbaan. Met een focus op drie pijlers, kunnen we voor alle huisartsen nog meer bereiken. We nemen je graag mee in de prioriteiten voor het komende jaar.

Voor iedereen een huisarts

Bevorderen praktijkhouderschap

De LHV streeft naar een sterk praktijkhouderschap met minder administratieve lasten, toekomstbestendige ANW-zorg en betere ondersteuning voor praktijkvoering, inclusief gerichte nascholingen en onderzoek naar drempels voor praktijkhouderschap.

Om jou te informeren over de initiatieven die de LHV onderneemt ter bevordering van het praktijkhouderschap, hebben we diverse bronnen beschikbaar op onze website. Hieronder een overzicht van relevante pagina’s die inzicht bieden in onze inspanningen en ondersteunende middelen:

  • Stappenplan praktijkhouderschap
    Een overzichtspagina met informatie en stappenplannen voor huisartsen die overwegen praktijkhouder te worden.
  • Nascholingen LHV Academie
    Ons nascholingsplatform biedt diverse nascholingen en trainingen ter ondersteuning van (toekomstige) praktijkhouders.
  • LHV Praktijkmatch
    Een platform waar vraag en aanbod voor werk in de huisartsenpraktijk samenkomen, handig voor huisartsen die een praktijk willen overnemen of starten. Met daarin de mogelijkheid om je aan te melden als praktijkzoeker, zodat andere huisartsen je kunnen benaderen.

Toekomstbestendige bekostiging

De LHV zet zich in voor een bekostiging die praktijkhouderschap ondersteunt en investeringen in goede huisartsenzorg stimuleert, met oplossingen voor knelpunten en een visie op aansluiting bij toekomstige zorg.

Op onderstaande pagina’s lees je meer over onze initiatieven en werkwijzen:

  • Bekostiging van huisartsenzorg
    Informatie over de huidige en toekomstbestendige bekostiging van huisartsenzorg, en de stand van zaken in 2025.
  • In actie voor kostendekkende tarieven basishuisartsenzorg
    Toekomstbestendige huisartsenzorg begint bij kostendekkende tarieven voor de basishuisartsenzorg. De tarieven die de NZa voor 2025 heeft vastgesteld, zijn dat niet. Daarom strijdt de LHV samen met andere huisartsorganisaties voor betere NZa-tarieven en een bekostigingssysteem gericht op de toekomst.
  • Declareerwijzer
    Aan welke regels moet je je als huisartsenpraktijk houden bij het declareren? Hoe pas je deze regels toe? Wat is er in 2025 gewijzigd? Je leest het allemaal in de LHV-declareerwijzer 2025.
  • Nascholingen LHV Academie
    Voor huisartsen, met nascholingen die inzicht bieden in bekostiging en praktijkvoering.

Positionering huisartsen in RHO en RESV

Het is belangrijk dat huisartsen in de positie zijn om mee richting te geven aan regionale afspraken over samenwerking. Dan gaat het over afspraken binnen de huisartsenzorg in de regionale huisartsenorganisaties (RHO’s) en breder binnen de eerste lijn, in de nog op te zetten Regionale Eerstelijns Samenwerkingsverbanden (RESV’s). We zetten ons ervoor in dat alle huisartsen toegang hebben tot deze organisaties, dat ze weten hoe besluitvorming hier plaatsvindt en moedigen aan dat ze hierin actief worden. Ook streven we naar een directe en constructieve lijn tussen onze regionale LHV-afdelingen en deze organisaties.

Met plezier werken in de huisartsenzorg

Uitdragen van een duidelijk basisaanbod huisartsenzorg

Het basisaanbod huisartsenzorg geeft duidelijk aan welke zorg alle huisartsen bieden. Het helpt huisartsen om hun bijdrage én hun grenzen aan te geven richting patiënten en collega-zorgverleners. Daarom is het belangrijk dat alle leden het basisaanbod kennen en gebruiken. De LHV gebruikt het daarnaast zelf in overleggen met zorgverzekeraars, op regionale overlegtafels (door de ambassadeurs) en in gesprekken met belangrijke organisaties als het ministerie van VWS, het Zorginstituut en de NZa.

  • Aanbod huisartsgeneeskundige zorg
    Het huisartsengeneeskundig zorgaanbod in Nederland is onderverdeeld in het basisaanbod, dat voor iedere huisarts gelijk is, en het extra aanbod.

Bijdragen aan een positief imago

Als huisarts heb je een prachtig vak dichtbij de mensen, gevarieerd, met flexibiliteit in je werk en ontwikkeling en met nauwe samenwerking in je team en met anderen in de zorg. We vinden het belangrijk om te laten zien hoe mooi het werken in de huisartsenzorg is, zodat we mensen enthousiasmeren om voor de huisartsenopleiding en de huisartsenzorg te kiezen.

  • In 2025 gaan we nader onderzoeken waar en op welke wijze het imago van de huisartsenzorg verbeterd kan worden.

Versterken praktijkteam

We zetten ons in voor de duurzame en vitale inzet van huisartsen en praktijkmedewerkers. Hier dragen we aan bij door het ontwikkelen en delen van praktische middelen op het gebied van teamsamenwerking, duurzaam personeelsbeleid en onboarding.

De ontwikkelingen op het zelfstandigenbeleid volgen we op de voet. We bepleiten bij de overheid het behoud van zzp-inzet voor ziek, piek en uniek, we voorzien huisartsen van informatie over deze wetgeving en we bieden overzicht over de verschillende vormen waarin je als huisarts kunt werken.

Beschikbare en goede ICT

Een beschikbare en goede ICT-voorziening zou wat ons betreft ook moeten bijdragen aan het vergroten van het werkplezier en de kans om een aantrekkelijk werkgever en praktijk te zijn voor een nieuwe collega of nieuw personeel. Samen met NHG en InEen ontwikkelen we een visie op digitale zorg voor de langere termijn.

Dit jaar zetten wij ons in voor systemen die de huisarts nog meer ondersteunen. We willen dat doen door samen te werken met leveranciers en andere partijen om de gegevensuitwisseling tussen systemen en zorgverleners te verbeteren.

In samenwerking met Digizo stimuleren we het gebruik van innovatieve toepassingen voor digitale/hybride zorg die zich in de praktijk hebben bewezen en die passen bij de kernwaarden van de huisartsenzorg.

  • ICT voor de huisarts
    Lees meer over ICT-oplossingen die jou ondersteunen bij je dagelijkse praktijkvoering, denk aan elektronische patiëntendossiers en digitale communicatie.
  • Veilig omgaan met gegevens in de praktijk
    Hier vindt je richtlijnen en tips over hoe je patiëntgegevens veilig kunt beheren en uitwisselen, een essentieel aspect van goede ICT-voorzieningen
  • We werken op dit moment aan een nieuwe toekomstvisie op digitale zorg in de huisartsenpraktijk.

Een sterke vereniging van en voor alle huisartsen

Versterken van de vereniging

We willen een levendige vereniging zijn waarbij alle leden zich betrokken voelen op regionaal en landelijk niveau. In 2025 gaan we vaker en eerder bij leden meningen ophalen of richtingen toetsen. We benaderen startende huisartsen om lid te worden van de LHV en zetten in op ledentevredenheid om huidige leden te behouden. We werken aan een duidelijke regionale rol en inzet en ondersteunen ambassadeurs in de uitoefening van hun functie, zodat we ook regionaal de meeste impact kunnen hebben voor leden.

  • Hoe kun je meepraten?
    Hoe zit de LHV in elkaar, hoe zetten we ons voor jou in en hoe kun je meepraten als huisarts? Je leest het op deze pagina.

Meer lezen over de prioriteiten 2025?

Benieuwd naar meer informatie over de prioriteiten voor 2025? Download hier de LHV Prioriteiten 2025.

Download het plan (pdf)