Belangenbehartiger voor cao-team
Ben je huisarts en wil je meebeslissen over personeelsbeleid en goede arbeidsvoorwaarden voor huisartsen? Wil je jouw visie op het team van de toekomst inzetten bij onderhandelingen over de cao? Sluit je dan aan bij het cao-team van de LHV.
Wat ga je doen?
De Cao Huisartsenzorg en de Cao Huisartsen in loondienst zijn elk vertegenwoordigd in een team vanuit de LHV. Samen met een andere huisarts en medewerkers van de LHV neem je deel aan beide teams. Je woont werkgroepen bij vanuit de cao’s, houdt periodiek overleg op de voortgang en je sluit aan bij de onderhandelingen over de cao’s.
Wat levert het je op?
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de huisartsenzorg. Je vormt je een goed beeld in welke richting het beroep van huisarts zich ontwikkelt en je krijgt veel inzicht en achtergrondinformatie over de toekomstige en huidige functies en voor je rol als werkgever.
Je werkt samen met een andere huisarts. Antonie van Schothorst is praktijkhouder en zit als cao-belangenbehartiger in het team. Veel van de zaken waar hij zich mee bezig houdt, kan hij direct toepassen in zijn praktijk. Antonie vertelt:
“Ik weet beter dan voorheen wat er mogelijk is aan opleiding, welke samenwerkingsmogelijkheden er in de regio zijn. Ik ga echt anders met mijn vak om en ik heb meer handvatten voor personeelsbeleid.”
Wie kom je tegen?
Cao Huisartsenzorg
De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers in de huisartsenzorg. De cao bestaat uit:
- de werknemersdelegaties NVDA, FNV, CNV en de NVvPO;
- de werkgeverdelegaties LHV en InEen.
In dit team werk je samen met één andere huisarts en een medewerker van de LHV. De huidige cao loopt tot en met 30 juni 2025. In 2025 starten de onderhandelingen voor het vormgeven van een nieuwe cao per 2025. Met het team haal je voorafgaand input op bij de leden. Als er een onderhandelaarsakkoord is bereikt, leggen jullie het voor aan de achterban.
Cao Huisartsen in loondienst
De Cao Huisartsen in Loondienst regelt de arbeidsvoorwaarden van zo’n 1000 huisartsen in loondienst. De LHV vertegenwoordigt de werkgevers (praktijkhouders) aan de onderhandelingstafel. Ineen vertegenwoordigd de werkgevers (gezondheidscentra) aan tafel, en de LAD vertegenwoordigt de werknemers.
Je werkt samen met één andere huisarts en een medewerker van de LHV. De huidige cao loopt tot en met 1 oktober 2025.
Profiel
Wij zoeken een huisarts met een brede blik op de huisartsenzorg. Je bent sociaal vaardig en je hebt interesse in de arbeidsmarkt, sociaal beleid en ontwikkeling. Je doorziet potentiële knelpunten en kunt die vertalen naar oplossingen en initiatieven. Ervaring als werkgever in de huisartsenzorg is een pre.
Vacatievergoeding
Voor deze functie krijg je een vacatievergoeding van € 96,38 per uur. Reiskosten worden vergoed op basis van € 0,23 per kilometer. De reistijdvergoeding is € 0,46 per kilometer.
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Yvonne Kok, manager afdeling Dienstverlening, via y.kok@lhv.nl.