LHV-handreiking Nieuwe medewerkers werven, inwerken en binden
Hoe vind je een geschikte medewerker voor jouw praktijk? En hoe zorg je dat nieuwe én bestaande medewerkers in jouw praktijk willen blijven werken? Met de LHV-handreiking Medewerkers werven, inwerken en behouden stel je een vacaturetekst en inwerkprogramma op.
Daarnaast krijg je inzicht in de behoeften van medewerkers en hoe je daar binnen jouw praktijk bij kunt aansluiten. Ook het voeren van een exitgesprek komt aan de orde. Hoe neem je prettig afscheid van elkaar? Mogelijk dat een oud-medewerker dan zelfs een ambassadeursol gaat vervullen voor jouw praktijk.
LHV-handreiking Nieuwe medewerkers werven, inwerken en binden
Je bent niet ingelogd.
Log in om de handreiking te downloaden of word lid.
Start er binnenkort een nieuwe medewerker in je praktijk? De LHV-checklist Welkom in de praktijk helpt je nadenken over de belangrijkste zaken om te regelen. Van voorbereiding en introductie tot integreren, de checklist helpt bij een goede start. Je kunt de checklist zelf aanvullen met zaken die jij belangrijk vindt.
Meer weten?
In een tijd van krapte wil je de medewerkers die je hebt, graag vasthouden. Een goede start helpt daarbij. Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in de praktijk en merken dat hun inbreng wordt gewaardeerd? Lees meer in ons artikel uit tijdschrift De Dokter.
Vind een nieuwe collega-huisarts
Op zoek naar een nieuwe collega-huisarts of associé? Plaats dan een advertentie op de LHV Praktijkmatch.
Werven en contracteren
Deze pagina is onderdeel van het thema Werven en contracteren. Het goed regelen van contractuele zaken is belangrijk. We helpen je met verschillende soorten arbeidscontracten, moderne beloning en inschaling en ontslag. En hoe je medewerkers vindt, inwerkt en bindt aan jouw praktijk.