Exclusief voor leden

LHV-handreiking Je vaste waarnemer een arbeidscontract aanbieden

Overweegt je je (vaste) waarnemer een arbeidscontract aan te bieden? Deze LHV-handreiking helpt je bij je keuze met een stappenplan en een aantal overwegingen voor je persoonlijke situatie. Ook lees je wat er binnen een arbeidsovereenkomst is geregeld en welke verantwoordelijkheden je als werkgever hebt.

Binnen een arbeidsovereenkomst kun je naast de collectieve arbeidsvoorwaarden ook aanvullende afspraken maken met elkaar. Bijvoorbeeld over de dagindeling, het salaris en het aantal vakantiedagen.

LHV-handreiking Je vaste waarnemer een arbeidscontract aanbieden

Wanneer is een samenwerking juridisch gezien een arbeidsovereenkomst?
Welke overwegingen kunnen een rol spelen bij je keuze voor waarnemerschap of loondienst?
Inclusief een handige checklist voor het arbeidsvoorwaardengesprek

De handreikingen zullen op korte termijn nog worden aangepast op de actuele ontwikkelingen rond DBA/opheffen handhavingsmoratorium en op de nieuwe CAO Huisartsen in loondienst. De algemene strekking van de documenten blijft hetzelfde.

Bekijk ook de andere LHV-wijzers

Deze wijzer is onderdeel van een serie producten die waarnemend en praktijkhoudend huisartsen helpen in het keuzeproces. Uitgangspunt is om te laten zien dat er voldoende ruimte is om te werken als huisarts zoals je dat wilt. Lees hier meer over op de pagina Wet DBA.

Je vaste waarnemer praktijkhouderschap bieden?

Lees wat je mogelijkheden zijn in de LHV-handreiking Je vaste waarnemer (mede)praktijkhouderschap bieden

Print