Samenwerking op Maat
Sta je aan het begin van een samenwerking met een andere huisarts? En wil je vooraf goede afspraken maken? Volg dan het traject Samenwerking op maat van de LHV. In een reeks samenwerkingsgesprekken krijg je onder begeleiding van een professional zicht op elkaars behoeften.
Weet jij wat je belangrijk vindt in een samenwerking of start je de samenwerking omdat je elkaar al langer kent en een goede klik hebt? Met deze en andere samenwerkingsvraagstukken helpt de LHV je verder.
De uitgangspunten van Samenwerking op maat:
Adviestraject
In een adviestraject met deskundige begeleiding bereid je je voor op de toekomstige samenwerking met jouw partner. Het adviestraject bestaat uit 3 gesprekken. De inhoud is maatwerk en toegesneden op de situatie van de (aspirant) samenwerkingspartners. Onderdelen die we verkennen zijn bijvoorbeeld:
- Hoe denkt jouw aankomende partner over zaken die er voor jou en collega’s toe doen in de praktijk? Wéét je hoe collega’s hierover denken en wat dat betekent voor de samenwerking?
- Zoek je in de samenwerking iemand die hetzelfde over zaken denkt of zoek je juist iemand met aanvullende kwaliteiten?
- Wat verwachten jullie van elkaar en weten jullie dat ook?
Wat zeggen anderen
“We zetten nu makkelijker een stapje extra voor elkaar” en “‘De samenwerking voelt nu als gelijkwaardig”, zeggen 2 huisartsenpraktijk uit Zwolle en Borne over dit traject. Lees het hele artikel over Samenwerking op maat in De Dokter.
Het proces
- Kennismaking
- Uitleg over het proces, de rol van de gespreksbegeleider en de deelnemers
- Reden start SOM-traject
- Stilstaan bij commitment van alle deelnemers aan het SOM-traject
- In grote lijnen inzicht in de ideale samenwerking van alle aspirant samenwerkingspartners
A. Inventarisatie- en verdiepingsfase
Aan de hand van een korte huiswerkopdracht na afronding van sessie 1 stellen praktijkhouders gezamenlijk vast welke onderwerpen belangrijk zijn in de samenwerkingsrelatie (inventarisatie).
Er wordt ingezoomd op een beperkt aantal onderwerpen – voortkomend uit sessie 1 en gekozen door de deelnemers– waar aspirant samenwerkingspartners duidelijkheid van elkaar krijgen over verwachtingen, zienswijzen en belangen met betrekking tot de gekozen onderwerpen (verdieping).
B. Afsprakenfase
In de afsprakenfase maken partners concept-afspraken en zijn zij zich bewust van het belang van deze afspraken in de samenwerking die voortkomen uit de eerdere verdiepingsfase waarin wensen belangen en behoeften van deelnemers centraal stonden. Deze concept-afspraken vormen de basis voor gesprek 3.
Tijdens sessie 3, afronding en evaluatie, worden de vooraf toegezonden documenten nogmaals doorgesproken en gecheckt op commitment, eventueel kunnen ze met elkaar worden aangepast en worden ze vervolgens definitief vastgesteld en vastgelegd. Daarna vindt een korte evaluatie van het begeleidingstraject plaats.
Als laatste adviseren wij de partners om jaarlijks de samenwerking door te lopen aan de hand van een door de LHV opgestelde checklist.
Meer weten?
Neem contact op met de LHV Academie.
Loopbaanadvies
Een loopbaan start op het moment dat de studie succesvol is afgerond en duurt tot je pensioen. Maar hoe start je en geef jij jouw loopbaan zo vorm dat het werk je energie blijft geven? Welke invulling past bij je werkwensen op een bepaald moment, en welke mogelijkheden zijn er eigenlijk allemaal?
