Werven en contracteren
Het goed regelen van contractuele zaken is belangrijk. We helpen je met verschillende soorten arbeidscontracten (vaste contracten en tijdelijke contracten), moderne beloning en inschaling en ontslag. En wat we ook belangrijk vinden is het vinden, inwerken en binden van medewerkers aan jouw praktijk.
Werven, inwerken en verbinden van medewerkers
Hoe stel je een pakkende vacaturetekst op? Wat mag er in een inwerkprogramma niet ontbreken? Hoe voorkom je verloop van medewerkers? En hoe voer je een goed exitgesprek? In onze Handreiking krijg je praktische tips en advies en ook uitgebreide voorbeeld inwerkprogramma’s.
Naar Handleiding Werven, inwerken en binden.
Werven van zij-instromers
Heb je weleens aan een zij-instromer voor in jouw praktijk gedacht? In ons Draaiboek Zij-instroom (voor leden) staat het hele traject van werving, selectie, scholing en indienstneming. Interesse? Laat het ons weten zodat wij contact kunnen opnemen met de RHO om een lokaal initiatief verder te onderzoeken.
Het juiste arbeidscontract
Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende arbeidscontracten die je als werkgever kunt aangaan? Onze handreiking helpt de juiste afweging te maken. Met daarin ook een checklist voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ook hebben we diverse voorbeeldcontracten:
Moderne inschaling
Beloning is meer dan alleen het aanbieden van een marktconform salaris. In deze handreiking lees je over hoe je jouw medewerkers marktconform inschaalt én over de menselijke beloning en het belang van waardering.
Praktijkmatch
Ben je als huisarts op zoek naar een baan of naar een huisartsenpraktijk om over te nemen? Of ben je juist op zoek naar een opvolger voor jouw praktijk? Dan kun je terecht op onze Praktijkmatch. Op deze pagina lees je wat de Praktijkmatch voor je kan betekenen.
Meer weten?
Heb je meer vragen over het werven en contracteren van medewerkers? We staan je graag te woord.
